CAS TYPE

Après avoir évolué dans le commerce pendant plus de 30 ans, jusqu’à ses premières responsabilités, Xavier B. souhaite mettre à profit son arrêt maladie pour réfléchir à son évolution professionnelle. Il entame une démarche de bilan qui conclut rapidement à la nécessité de revenir sur le marché de l’emploi avec une formation adaptée à son objectif professionnel.

Xavier B. profite de son Bilan pour anticiper une Validation des acquis de l’expérience qui conclura au dépôt du dossier de recevabilité. M. XX a retiré du bilan une vision concrète de ses capacités, de ses motivations, et élaboré un plan d’action qui l’accompagnera pas à pas dans ses démarches futures.

Nathalie P. est secrétaire depuis 20 ans dans une entreprise familiale. Elle aimerait changer de métier mais ne sait pas vers quoi se tourner. A 45 ans, la reconversion professionnelle nécessite des moyens importants, et elle ne veut pas se tromper.

Le consultant l’accompagne dans une démarche de réflexion où elle se rend compte que ce n’est pas le métier qui ne lui plaît plus mais le contexte dans lequel elle évolue. Pendant le bilan, le consultant l’aide à réajuster son CV et l’accompagne dans ses démarches jusqu’au changement de poste. Nathalie, retire de la démarche, une meilleure connaissance d’elle-même, une meilleure représentation des opportunités d’emploi correspondant à son métier et sur son territoire. Après plusieurs entretiens d’embauche, elle se sent en sécurité et autonome pour réussir sa transition.

Son conseiller l’aide à trouver une formation professionnelle qualifiante en lien avec sa formation initiale financée par la Région. Son projet ainsi consolidé, elle met toutes les chances de son côté pour retourner à l’emploi.

Activ Projet lui aura permis d’identifier son marché et d’analyser l’opportunité de son projet. Orientée par la suite sur une prestation d’accompagnement à la création d’entreprise, elle finalisera l’étude de faisabilité avant de se lancer.

Stéphane bénéficiaire du RSA depuis 3 ans, a créé son entreprise sous le statut de micro entrepreneur (ex auto-entrepreneur). Il voulait s’en sortir en créant son emploi il y a deux ans. Malheureusement il n’a pas réussi à sortir durablement du RSA. Pour autant, il a développé de nombreuses compétences, a acquis une autonomie et une initiative réelle, et une vraie culture client.

Orienté vers la prestation Alternatives Entrepreneuriales, nous l’accompagnons dans son retour vers l’emploi salarié en mettant en valeur les compétences acquises dans le cadre de son entreprise qui sont aujourd’hui une forte plus-value pour son employeur.