CONSEILLER EN CREATION D’ENTREPRISE (H/F)

11 Sep 2018 | offre d'emploi

Dans le cadre d’un remplacement, CREDER est à la recherche d’un conseiller(ère) en création d’entreprise pour son site de Mérignac (33), en CDD à temps plein.

MISSION GENERALE :

Assurer des fonctions de conseil et de formation en création d’entreprise et insertion dans le cadre de prestations d’accompagnement à la création d’entreprise et de prestations de conseil pour des entreprises existantes, d’aide au développement d’activité ou au repositionnement professionnel.

TYPE DE CONTRAT ET LIEU D’INTERVENTION :

CDD temps plein (24 heures)
Lieu : Site CREDER de Mérignac

ACTIVITES PRINCIPALES :

Conduire des entretiens individuels avec les bénéficiaires des prestations

  • Accueillir les bénéficiaires des prestations, leur présenter la structure et l’accompagnement
  • Identifier les attentes du bénéficiaire et analyser ses besoins
  • Organiser le transfert pédagogique des outils d’autodiagnostic de projet
  • Former aux techniques d’étude de faisabilité de projet de création d’entreprise
  • Individualiser le parcours et les étapes de construction de projet
  • Suivre et évaluer les démarches du bénéficiaire
  • Dispenser des conseils sur les différents domaines relatifs à la création d’entreprise

Entretenir et développer le relationnel avec les partenaires et les professionnels

  • Assurer l’interface avec les différentes institutions compétentes
  • Collecter de l’information auprès des organismes sociaux, fiscaux et institutionnels de la création d’entreprise pour une mise en relation, voire médiation, avec les bénéficiaires
  • Faciliter la mise en relation avec les établissements de financement et d’aide à la création d’entreprise
  • Mettre en réseau l’offre technique et commerciale des porteurs de projets auprès de relais prescripteurs et/ou conseillers de l’acte d’achat

Animer des groupes

  • Accueillir les participant et mettre en place une dynamique favorable à l’échange d’expérience et de pratiques
  • Animer des ateliers sur diverses thématiques liées à la création d’entreprise
  • Animer des informations collectives

Rédiger les bilans/synthèses de suivi des prestations

  • Synthétiser l’ensemble de la démarche d’accompagnement
  • Définir et rédiger un plan d’action à mettre en place

Assurer le suivi administratif des prestations

  • Intégrer les données/documents dans les différents logiciels (évènements, RDV, justificatifs….)
  • Compléter les livrables ou documents types associés à la prestation

Rechercher et échanger de l’information

  • Se renseigner sur les dispositifs d’aide et au financement à la création d’entreprise
  • Réaliser une veille juridique, commerciale, fiscale et sociale, relative à la création d’entreprise et l’entrepreunariat
  • Consulter la presse généraliste et spécialisée pour mettre en exergue les facteurs d’influence sur les projets d’activité
  • Lire les informations internes et mettre en application les procédures opérationnelles d’exécution des prestations

Gérer son agenda personnel et participer à l’organisation du fonctionnement du site

  • Organisation interne : gestion des disponibilités en fonction du plan de charge donné, mise en place des ateliers selon le planning des conseillers

Assurer le suivi dans le temps des bénéficiaires des prestations

  • Effectuer le suivi des créations d’entreprise et réaliser des points de gestion

COMPETENCES :

  • Techniques de conduite d’entretien individuel et d’animation de groupes
  • Techniques pédagogiques d’accompagnement au changement
  • Méthodologie de la création d’entreprise
  • Maîtrise des techniques d’étude de marché, de diagnostic territorial, d’élaboration de prévisionnels financiers, d’aide aux choix juridiques, sociaux et fiscaux
  • Montage de dossiers de projet de création (business plan)
  • Animation de réseau (prescripteurs, financeurs, expert-comptables…)

APTITUDES

  • Bonne communication orale et écrite (rédaction de bilans et dossiers d’entreprise)
  • Capacités d’écoute
  • Sens de l’organisation pour mener à bien les missions et contrôler leur réalisation.
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion
  • Autonomie

PRE REQUIS

  • Expérience exigée de 3 ans minimum en accompagnement dans la création d’entreprise et insertion professionnelle